职位描述
岗位职责：
1.制定营业部销售策略，规划、组织团队销售活动，确保完成公司下达的团队各项考核指标；
2.组织实施团体客户的业务推动、日常培训等工作，掌握下辖人员业务、客户经营情况协助梳理项目、积累客户、制定方案，帮助解决客户面临的问题，协调资源促成产出；
3.为队伍成长负责，推动实施团队基础管理，做好日常考勤、会议经营和活动量管理，积极开展团队人力发展工作，持续提升团队有效人力和人均产能；
4.管理合规风险，遵守国家法律法规、监管机构和公司各项管理规定，负责对下辖人员的业务风险管控，认真履行品质行为管理规定的各项要求，提升业务品质；
5.完成上级领导交办的其他工作事项。
河南省内职位，详细面谈。