职位描述
职位描述
1、根据公司管理理念及用户需求，基于市场调研，制定部分海外国家福利政策，搭建、优化字节跳动福利体系；
2、审阅、迭代现有福利政策，深入思考每一项福利政策的本质；
3、与福利相关供应商资源进行沟通，开展分析、选型与评价工作；
4、与运营等相关团队沟通协作，确保政策落地；
5、开展并购业务的福利体系整合工作；
6、推进福利管理产品化、系统化。
职位要求
1、本科及以上学历；
2、5年以上工作经验，互联网背景、咨询背景、有薪酬福利coe相关工作经验为佳；
3、思考缜密，逻辑思维能力强；
4、沟通能力、抗压能力、协调推动能力强；
5、英语可以作为工作语言更优。