岗位职责： 1、招聘城市经理、客服、品牌营销、产品技术等岗位； 2、入离职手续办理等员工关系工作； 3、参与并逐步主导入职培训、晋升培训、人才成长体系； 4、在职同学的日常工作关怀。 岗位要求： 1、35岁以内，本科及以上学历 2、2年以上招聘工作经验； 3、踏实热情、情商高、逻辑性强、渴望成长，善于倾听、善于表达、同理心强。 待遇： 1、底薪8-12K，绩效2-4K，双休 2、HRD（阿里出身、3000人以上规模公司副总裁经历，搭过百人人资团队）直带直培，助力短期成为招聘高手、中期成为培训达人、长期成为政委/HRM 3、参与公司各个部门各个角色的岗位设计与招聘培训，让你了解一个组织从小到大的发展全过程，带你参与一家行业领跑公司的成长历程！ 4、未来有机会成长为HRD接班人。 公司优势： 1、业务遍布全国28个城市，搬家行业规模Z大、服务Z好的互联网化搬家公司； 2、公司总人数不超过百人，管理数千搬家师傅和车辆，人效超高、现金流充足、自身盈利性好； 3、组织扁平、人际关系简单、高管能力强、晋升与成长机会众多； 4、成立时间久，经历过起伏跌宕；创业文化浓厚，主人翁意识强烈，工作自主性强，给每个人尝试和成长支持； 5、坚守服务理念，保持推动行业进步的姿态！