1、统筹管理公司行政后勤服务工作：监督后勤工作的执行，并提出改进意见；
2、负责公司行政事务的上传下达；负责通讯、交通、招待、办公费用的审核和标准管理；负责各部门之间和领导之间的协调；负责公司总部的车辆调度；
3、统筹负责档案文书管理：负责制定、完善档案文书管理的各项规章制度，并监督执行，做好保密工作。
4、负责相关会议的组织，以及会议决议的督办事项：负责会议场所的安排与布置；负责会议相关活动的安排；负责会议决议的督办事项；
5、负责公司的接待工作及政府关系、公共关系的建立、维护及保持，负责公来访人员的接待；
负责公司相关的公共关系建立、维护、保持。
任职资格：
1、大专及以上学历，人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先；
2、至少5年以上办公室管理、行政管理等工作经历，有一定的法律基础知识；
3、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力，具有很强的判断与决策能力，计划和执行能力；
4、事业心强，能够承受较大的工作压力，适应快节奏工作；
5、具有政府接待策划方案、过硬的公文处理能力和灵活处理突发问题能力。