职位描述
岗位职责：
1.员工入、离职，异动手续办理及备案
2.劳动合同签订及续签
3.月度HR动态分析
4.EHR系统信息录入及维护
5.人事档案建立与完善
6.HR制度、流程及文件管理
7.综合工时、不定时审批办理
8.年度述职的组织实施及分析
9.年度体检的组织与实施
10.劳务、派遣公司的对接与管理
11.党组织、工会对接
任职条件：
1.年龄：25-35岁
2.学历：本科及以上学历， 人力资源等相关专业
3.2年及以上相关工作经验，具备农资行业、集团化公司相关工作经验优先考虑
4.其他：原则性强，工作严谨，责任心强，电脑操作熟练，良好的沟通表达能力