职位描述
工作内容：
负责公司的人事管理，包括招聘、培训、等方面的工作。
主要职责：
- 招聘：负责公司招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排等环节。
- 培训：负责公司的员工培训工作，包括培训计划制定、培训讲师安排、培训记录等。
- 员工关系维护：负责处理公司员工关系，包括员工沟通、员工投诉处理等。
- 入职离职手续：负责公司入职离职手续办理，包括合同签定、入职手续办理、离职手续办理等。
- 员工档案管理：负责公司员工档案管理，包括员工档案整理、归档等。
职位要求：
- 本科以上学历，人力资源管理相关专业优先。
- 2年年以上人事专员/主管工作经验，有知名公司任职经历者优先。
- 熟悉劳动法、社保法等相关法律法规，具有较强的法律意识和风险防范意识。
- 具有较强的数据分析和处理能力，熟悉Excel、Word、PowerPoint等办公软件。