职位描述
岗位职责：
1.熟悉公司基本情况。了解部门制度与对应岗位的岗位职责，掌握部门整体的工作流程。
2.能通过学习迅速胜任各岗位工作。
3.为部门工作提供建设性的建议，协助直属上司做好岗位工作及团队管理工作。
4.轮岗安排：销售岗——人事行政岗——管理岗，各为期三个月，通过所有岗位考核，根据个人意向与能力确定最终岗位。
岗位要求：
1.具备良好的组织、协调、沟通能力。
2.有清晰的职业规划，愿意从事管理工作，愿意为了自己的目标付出努力。
3.有责任心、具有强烈的进取心，能承受快速成长过程中所面临的各项挑战与成长压力。
4.应届毕业生和工作经验一年以内者有学生会干部工作经验者优先。