岗位职责：
1、负责协助建立健全招聘、培训相关制度，并监督执行；
2、根据业务需要，开展需求调查，协助编制年度、季度、月度人员招聘及培训计划；
3、负责对年度、季度、月度招聘及培训费用进行预算；
4、负责招聘渠道的开发、维护，招聘信息发布、简历筛选、组织面试、背景调查、效果评估等工作；
5、负责员工薪酬管理，工资核算；
6、负责员工社会保险申报及管理；
7、协助做好公司团建活动的组织、管理及实施工作；
8、完成领导交代的其它工作。
任职要求：
1、25-35周岁，本科及以上学历，管理类相关专业；
2、2年以上人力招聘培训工作经验；
3、了解物业公司业务流程，熟悉各岗位职责及权责流程；
4、具备基本的公文写作能力，熟练使用办公软件；
5、具备较强的责任心、协作性和积极性，具备较好表达沟通能力、应变能力及亲和力。
职位福利：全勤奖、节日福利、社会保险、五险、餐补