职位描述
1、制定和完善公司行政人事管理制度，并监督执行，确保制度有效实施；
2、负责人力资源六大模块管理；
3、负责行政后勤管理（宿舍、饭堂、办公楼）；
4、负责验厂的接待及资料准备工作；
5、负责公司会议纪要，信息上传下达；
6、配合完成上级领导交待的其他工作安排。
职位要求：
1、大专以上学历，人力资源、法学或相关学科专业，具备3年以上人事行政管理工作经验；
2、熟悉人力资源管理法规和政策，具备较强的沟通协调能力；
3、具备良好的抗压能力，能够处理好人际关系和突发事件；
4、具备基本的财务知识，能够管理公司薪资福利；
5、熟练掌握办公软件，如Excel、Word、PowerPoint等。