职位描述
岗位职责：
1、根据总部的人力规划及制造基地的战略规划，落实推进各项人力资源管理工作；
2、根据制造基地需求优化、设计人力资源管理模式和招聘、绩效、薪酬、培训及员工发展等体系；
3、采取多种方式拓展招聘资源，建立人才map,快速达成招聘目标,持续优化组织人才；
4、负责反馈及处理公司管理过程中的人力资源问题，塑造并完善公司企业文化；
5、负责公司行政事务的开展、监督（宿舍、安保、清洁、办公用品、绿植等）；
6、负责公司商务接待统筹安排，与相关政府、机关、事业单位保持良好沟通对接。
任职要求：
1、本科以上学历，人力资源管理相关专业优先；
2、具有良好的执行力、责任心、逻辑思维、亲和力、沟通协调能力；
3、能够独立开展招聘工作、人才甄选，具有优秀的面试技巧（有同类企业招聘背景优先）；
4、受过系统的人力资源管理知识培训，对人力各模块工作的开展有一定了解；
5、3年以上招聘经验，5年人力相关工作经验。