1、负责与甲方企业的用工招聘与运营交付工作，维护已有客户关系，与客户达成合作。
2、负责与各大企业HR谈判劳务派遣合作，为企业输入劳动人才。
3、开发新的资源并发展成为公司的持续性客户。
任职资格：
1、具有人力资源劳务外包和派遣公司客户开发工作经验，至少1年。
2、对人力资源外包、劳务外包、劳务派遣业务流程精通，具有开发客户渠道，扩展客户资源能力。
3、熟悉国家及地方关于人才外包、劳务派遣方面法律法规。
4、有灵活用工、小时工资源者优先。
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