岗位职责：
1.负责卖场的商品管理、调整、优化、陈列、报损等。
2、负责促销活动、会员活动、内购会等活动的执行。
3、负责市场调研及竞品调研，具有商圈竞争分析和经营效益分析能力。
4、负责销售团队成员的招聘、选拔、培训、考核、薪酬制定建议及相关团队建设等。
5、负责与商场的工作对接；
6、负责门店所在区域的异业联合。
岗位要求：
1、25-45岁，男女不限，两年以上终端门店运营管理经验。
2、精通团队管理、销售管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定、执行。
上班时间：上二休一
薪资结构：底薪 绩效 提成 社保
晋升平台：
店长—店经理—区域经理—部门总监—销售中心总监
职位福利：五险一金、绩效奖金、加班补助、带薪年假、员工旅游、节日福利、弹性工作、定期体检