职位描述
岗位职责：
1、根据上级安排，完成下属公司薪酬方案的市场调研、测算、审核和沟通。
2、定期跟进下属公司薪酬方案实施情况，保证薪酬方案实施的准确性和有效性；
3、根据公司相关制度，负责公司社会保险、商业保险等福利项目实施。
4、协助公司绩效方案宣讲和沟通，负责绩效奖金核算；
5、参与行业薪酬、福利、绩效调研，了解相关政策，协助公司优化薪酬体系；
6、整理和归档薪酬福利绩效相关制度、流程和报表，为薪酬决策提供数据支持；
7、完成上级临时交办的其他任务。
任职要求：
1、大专以上学历
2、精通EXCEL，数据处理能力强
3、具备良好的职业操守；
4、熟悉国家、地区及企业关于劳动法等方面的法律法规及政策，熟悉企业的薪酬福利管理流程以及社会保险操作流程；
5、较强的沟通能力、抗压能力及执行力。