岗位职责：
1.建立畅通有效的沟通机制和绩效激励机制，健全组织架构设计；
2.负责人力资源绩效薪酬，招聘培训员工关系管理工作；
3.建立招聘体系，并主持所有员工的进出、升迁、异动等事务性工作；
4.制定员工调配、绩效管理和薪酬管理制度及实施计划；
5.及时处理管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划；
6.制定企业文化建设计划，营造轻松愉快的工作氛围；
7.完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1.35岁以上，本科，人力资源管理、工商管理或心理学相关专业学历以上；
2.曾服务300人以上的企业，8年及以上人力资源相关工作经验，门店零售服务行业人事经验优先；
3.对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，能够独立统筹人事部全盘工作，包括制度化、规范化、科学化的人力资源管理体系；
4.熟悉国家和地方人事相关法律法规，能熟练使用Office专业办公软件；
5.思路清晰、严谨细致，有较强的职业敏锐度，善于数据分析，有较强的组织统筹能力、沟通能力和协调能力，有积极向上的工作态度，有强烈的责任心和敬业精神。
上班时间：9：00-18：00，月休4-5天 法定节假日；
上班地点：龙岗中心城上龙塘路19号（龙城广场地铁站）；
福利待遇：节日福利 年终奖 员工旅游 五险一金 法定节假日；
晋升制度：人事助理→人事专员→人事主管→人事经理→人事总监。