职责描述: 1.技术品牌规划：依据R.flag技术子品牌发展战略输入，负责完成R.Flag技术品牌发展规划实施及工作方案制定及任务分解，建立工作循环机制，组织开展技术品牌发展战略制修订，组织考察技术品牌战略落地实施进展； 2.新技术发展规划：对标研究本行业及跨行业新技术发展趋势，掌握市场新技术需求及新技术动态，提出新技术发展方向及新技术实施路径，制定并审核新技术中长期发展规划，建立工作循环机制； 3.专项新技术规划：负责组织开展新技术热点、新技术寻源等外部信息扫描，组织团队与产品及研发领域对接，推动专项新技术发展方向及趋势达成共识，提出新技术实施路径规划方案，支持新技术技术货架搭建，组织制定专项新技术规划，建立工作循环机制； 4.新技术扫描：负责组织开展技术扫描，负责完成新技术扫描的实施及工作方案制定及任务分解，建立工作循环机制，组织对接产品魅点、痛点、场景等新技术需求，确保掌握市场需求及新技术动态； 5.新技术孵化：负责组织制定新技术引进方案，形成工作计划，支撑“掌控、组群、入群”等差异化实施；负责落实新技术孵化，形成体系内外联动，研发体系协同及发挥体系协同作用，确保新技术孵化有载体，落地有成效； 6.新技术策划：负责组织新技术落实实施工作，推动新技术实现产品定义，支撑红旗产品技术及全球同步； 7.新技术应用：承接产品项目魅点技术需求输入，负责完成新技术应用的实施及工作方案制定及任务分解，建立工作循环机制，组织参与红旗产品策划，配合完成产品项目实施工作。 任职要求: 1.工作经验：5年及以上工作经验， 具有技术研发、或魅点科技研发、或产品规划和策划、技术规划工作经验，且相关技术已实现产品搭载及技术产业化；有组建创新团队的经验；现任主任人员。 2.职级条件（符合其中之一即可） ①现职主任级及以上人员； ②现职主管，三年以上主管岗位经历，近两年绩效评价结果为本考核单元前50%（或综合评价结果B档及以上）。 3.能力要求 ①通用能力 具有敏锐的魅点科技观察力，善于组织团队达成挑战目标，并具备较强的学习魅点科技能力；有创新意识，有思想、会思考； 价值观积极正面，直面困难勇于担当； 具有较强的沟通、组织、协调能力、能熟练使用办公软件，具有较强的学习能力、内驱力、创新力。 ②专业能力 具有扎实的汽车专业相关理论基础和实践经验，汽车相关专业毕业或有汽车设计相关工作经历； 具备智能网联、新能源、新材料、先进底盘、先进动力总成等某方面的魅点科技、创新业务观察力； 承担过项目经理或项目管控工作，有项目实施能力。