工作职责： 1、负责信用和反欺诈评分模型建设，以及模型体系大家，支持公司信贷业务发展； 2、负责信贷模型的特征挖掘、设计、开发、实施，模型融合等，包括不局限于申请评分、行为评分、催收评分、响应模型、还款能力、反欺诈等模型； 3、通过对基础数据的清洗和管理，建立模型框架，实施模型建设，利用模型对用户的信用进行评分，并根据评分结果输出业务决策； 4、与策略开发和技术等部门沟通协作，确保模型准确上线，并在上线后进行监控优化； 5、跟踪行业最新风险模型及建模技术，探索新技术和数据在业务中的应用，例如：关系网络、文本挖掘等，推动智能化风控能力。 任职资格： 1、3年以上工作经验，其中4年以上互联网或金融机构建模工作经验；有项目管理和团队管理者优先考虑；； 2、统计学、数学、计算机或电子工程等方向相关专业本科或以上学历，有扎实的数据统计和数据挖掘专业知识； 3、对数据敏感，对数据分析应用于业务有强烈兴趣，并且具备这种能力。 4、熟练使用数理统计、数据分析、数据挖掘工具软件（SAS、R、python语言等的一种或多种），能熟练使用SQL读取数据和熟练操作excel； 5、会用逻辑回归、神经网络、决策树、聚类等建模方法，熟练掌握，LR、SVM、RF、XGB、以及文本挖掘，关系网络相关算法与原理。