职位描述
岗位职责:
1、负责宁德公司基础人事运营管理工作;
2、负责协助新公司/基地人事服务中心新人培养;
3、负责制定和优化公司基础人事工作相关的制度和流程;
4、负责员工服务中心的团队管理工作;
5、负责统筹员工服务数字化工作。
岗位要求:
1、本科及以上学历,专业不限。
2、熟悉人力资源相关的基本法律法规,对人力资源各职能模块有基本的了解;
3、人事服务工作5年及以上,参与过制度流程优化;
4、有10人以上团队管理经验;
5、参与过人事共享服务中心建设者优先。
6、英语可作为工作语言者优先。
7、为人诚信、正直;抗压能力强,心态积极向上;沟通协调能力强。