职位描述
岗位职责：
1、 根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，制定招聘计划；
2、 制定招聘方案选择有效的招聘渠道并组织实施，达成公司招聘目标；
3、 定期统计分析招聘数据，基于数据分析诊断招聘问题及提出解决方案，提升招聘效率；
4、 协助领导制定和完善企业的招聘流程以及制度；
5、 擅长绩效和招聘板块优先。
岗位要求：
1、本科以上学历，人力资源相关专业优先；
2、有3年以上房地产行业招聘经验，有猎头或者第三方公司招聘背景***；
3、精通招聘体系设计，掌握面试技巧、人才测评工具；
4、具备优秀的沟通表达能力，保密意识强，有责任心及团队精神.