岗位职责:
1. 协助部门领导制定人力资源整体战略与实施计划,确保战略落地;
2. 负责招聘、培训、员工关系等模块工作;
3. 领导交办的其他工作。
岗位要求:
1. 本科及以上学历,人力资源管理、企业管理等相关专业;
2. 3年以上人力资源管理工作经验,能独立开展招聘与培训工作;
3. 有较强责任心和自驱力、执行力强、服从性好、工作有计划性、逻辑性和条理性好;
4. 具有较强的沟通与协调能力、有良好的合作精神;
5. WORD、EXCEL、PPT等办公软件熟练。
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