岗位职责：
1、负责处理招聘事宜，根据各用人部门需求开展招聘工作，搜索合适的简历并邀约面试，维护招聘网站，整理招聘数据；
2、负责员工的入职培训工作；
3、负责员工年度的福利关怀；
4、协助处理其他临时事务。
任职资格：
1、统招本科及以上学历，理工类专业优先考虑；
2、熟悉劳动用工相关的人事政策及法律法规；
3、逻辑性、原则性强，对数字敏感，熟练使用Excel、PPT等办公软件；
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神。
职位福利：五险一金、弹性工作、不加班、绩效奖金、每年多次调薪、周末双休、年假16天、年终奖