1.协助完善公司人力资源管理制度，监督执行；
2.负责人员招聘，拓展招聘渠道，组织并参与人员面试；
3.负责员工入、转、调、离手续办理；
4.领导安排的其他人力相关工作。
5.前期负责招聘，后期会参与各模块工作。
任职资格：
1.人力资源相关专业，本科以上学历；
2.有1年以上人力资源工作经验，文笔强、沟通表达能力强、性格活泼、有才艺优先。
3.能尽快到岗（一周内）
上班时间：8:30-17:30 双休
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