职位描述
岗位要求：
1、SAP系统维护以确保公司人事信息的完善和准确。
2、负责办理社保福利申报，用工登记。
3、员工离职管理以确保离职人员手续的及时性和人事信息的完整。
4、人事档案管理以确保公司职员档案的准确和安全性。
5、员工/外籍人员签证，境外保险办理。
6、遵守及配合安全生产要求，做好5S工作。
任职要求：
本科及以上学历，人力资源管理或相关专业。
2年以上人力资源相关工作经验，熟悉招聘、薪资模块，以员工关系为主。
熟悉人力资源基本知识，通过人力资源管理师等级考核优先。
具备良好的沟通表达能力，执行力强，团队意识较强，性格阳光。
熟悉办公软件应用及SAP系统。