职位描述
1、根据公司要求，完成公司管理费用预算及资金计划；
2、根据股份公司要求，填报相应的薪酬报表，以及公司内部相关薪酬数据报表；
3、根据公司要求，完成公司薪酬及员工福利工作，包含不限于工资表制作，跟进工资表审核和发放，个税申报，员工社保公积金增减、调整，员工福利（保险）购买、报销，年度员工体检执行；
4、根据公司要求，完善公司绩效管理制度及体系，完成员工季度绩效、年度绩效宣导执行及运用；
5、根据领导要求，协助完成人力资源其它版块相关工作；
6、有较丰富的薪酬绩效工作经验；较熟练的数据处理能力；熟悉国家及地方人力资源相关法律法规；
7、本科及以上学历，人力资源、工商管理相关专业；
8、5年以上薪酬绩效相关工作经验；