职位描述
工作职责：
1、负责绩效数据的收集、统计、整理；
2、了解岗位评价的基本流程，并能配合做好统计分析工作；
3、协助完成绩效规划、绩效实施、绩效沟通等考核流程；
4、负责管理并执行绩效考核流程，评估执行的结果，不断优化考核方案与考核流程；
5、负责及时调整组织结构、梳理《职位说明书》、优化组织及流程
任职资格：
1、人力资源、统计相关专业本科以上学历；
2、6年以上绩效经验；
3、具备良好的沟通能力、协调能力及执行能力，干练，能有效推进项目实施；
4、熟悉使用EXCEL表格及公式的使用，具备较强的逻辑思维能力，对数字较为敏感。
5、耐心细致、有责任心，能承受一定的工作压力；
6、有看书学习的习惯。