职责描述：
1.负责制度管理、绩效管理、协调管理、人才招聘、储备管理、培训管理、员工关系管理、公司企业文化建设、组织各项考核考评，公司各项体系的建立以及更新、换证相关工作；
2.做好公司员工的培训及考核工作，提高员工素质及工作技能，协调督促各个部门的工作安排；
3.负责管理公司治安、防火安全与安全管理工作，确保公司财产及员工的安全；
4.推进公司企业文化的建设工作，负责公司各类会议、活动的组织筹备、部署、落实；
5.落实公司各项人事行政管理制度与规范, 负责公司人力资源管理各项具体工作，实施公司人才队伍的建设工作，确保公司正常运行；
6.协调公司与政府相关部门、行业协会以及各类相关单位的关系。
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理及相关专业；
2、具有5年以上制造业人力资源及行政管理工作经验；
3、能够熟练的准备统计报表、书面报告以及做管理方面的演说；
4、熟练使用WORD, EXCEL等办公软以及创建多种专业文件的经验；
5、具备专业知识与较强的沟通能力、协调能力、执行能力及组织能力；
6、良好的心理素质、专业的工作能力。
职位福利：免费班车、免费停车、节日福利、餐补、绩效奖金