职位描述
职责描述：
1、根据公司战略发展的需要，分析公司人力资源需求，负责制定招聘计划并组织实施；
2、负责了解分析业务部门的招聘需求，并制定有效的招聘方案；
3、负责业务部门招聘目标的达成、高级人才寻访、面试录用等全链路招录工作；
4、建立并持续完善业界目标企业与人才地图，建立人才库并跟踪人才流动；
任职要求：
1、本科以上学历，人力资源相关专业；
2、2年及以上涉及中高层招聘经验；熟悉金融行业、有猎头工作经验优先考虑。
3、熟悉各种招聘渠道、招聘流程及面试方法；
4、性格开朗，具备良好的沟通协调能力和团队合作意识，以结果导向，抗压能力强；
5、具有良好的表达能力，创新开拓精神，责任心强，工作效率高。