职位描述
人事类：
1、起草、修改和完善人事及行政相关管理制度和工作流程并按照要求落地实施；
2、负责招聘工作，根据公司目标，分析人力资源需求，制定实施招聘计划；
3、参与职位管理，组织编写、审核各部门岗位说明书；
4、实施并落实各类员工培训，协助推动公司理念与企业文化的形成；
5、协助绩效薪酬体系的搭建及落地；
6、应对客户各项审核验厂；
7、中方员工工作证、签证申办。
行政类：
1、负责公司办公环境、办公用品及后勤等相关的行政管理工作；
2、EHS安全管理；
3、负责公司的外部联络及公司内部关系的沟通与协调；
4、负责员工餐厅管理、车辆管理、会议接待、资产管理，控制行政成本；
5、负责公司资质、证照、档案印信管理;.
6、公司领导安排的其他事务。