职位描述
职位描述:
1、业务层面/人员层面等方向的架构搭建与梳理；
2、业务版块工作目标的设定与考核，痛点的分析与解决；
3、所处业务线的系统优化、流程优化以及其他重要的事务；
4、对审核团队的工作产率和质量进行数据分析及优化；
5、搭建团队内管理梯队，协助组长对员工实现分层管理；
6、优化业务流程，能够准确预判重大事件并采取相应专项；
7、配合上级完成其他团队重要事宜。
任职要求:
1、本科及以上学历；管理人数100 （或至少有3-4名下属组长），经理需要400 管幅；
2、3年以上管理经验，安全审核、广告审核或运营相关团队管理经验优先；
3、具备对于标准规范及执行尺度的判断力；
4、具备数据分析、风险识别与控制能力者优先；
5、良好的团队合作、沟通、协调及抗压能力。