岗位职责：
1、了解标准化体系建设，开展及落实工作。
2、负责落实管理层工作部署，参与制定年度经营计划和预算方案，拟定年度工作目标计划和预算方案并负责组织实施，确保业务稳步增长；
3、负责集团日常经营和管理工作，提升团队核心业务能力；
4、建立和规范公司管理制度及流程，建立健全内控及财务管理规范，并落实执行；
5、负责公司核心骨干培养、优化，并做好孵化及梯队建设。
任职要求：
1.本科及以上学历，38-45周岁
2.具备至少5年以上大型企业管理经验，有工厂管理经验优先；
3.有较强的问题分析、解决能力及沟通能力，工作细致认真，能承受工作压力；具有良好的执行力和责任心，能推动公司朝目标前进；
4.具有多项目管理经验，较强的控制能力，具备对公司前景的判断能力、公司风险控制能力，对不同项目的关键风险点能快速做出判断。