职责：
1、完善落实厂区行政规章制度；
2、负责厂区招聘录用、培训考核等人事及其他内务工作；
3、负责厂区安防、卫生、食堂、宿舍等后勤管理工作。
要求：
1、26-32岁，人力资源管理类相关专业本科以上学历优先；
2、熟悉相关法律法规及政策，熟悉人力资源日常管理的工作流程，3年以上工厂人力资源及行政管理工作经验；
3、熟练使用办公软件，细心负责、工作积极主动，具有较强的人际沟通协调能力、能独立开展工作。
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