职位描述
工作职责
1.人事运营：负责基础人事信息台账维护并定期分析、监控组织健康度，完成人员结构建模及分析，为组织设计、人才发展等提供数据支持
2.薪酬绩效管理：完成绩效管理方案设计、开展季度、年度员工绩效考核，对绩效结果进行应用，薪酬绩效体系以及人力资源管理体系的相关工作；
4.负责社保公积金的相关操作；
5.公司其他人事运营相关工作
岗位要求：
1、熟悉国家相关法律法规，熟悉劳动合同法；
2、全日制本科及以上学历
3、性格活泼，工作细致认真，数据敏感度高善于沟通协调；
工作时间：
双休，朝九晚六
薪酬：8000-10000 300餐补 200通讯补 500交通补助 14薪