工作职责：
1.协助经理开展船员管理工作，对船员进行能力评估并组织开展相应培训；
2.实施船员培训、培养、资证规范化管理工作，实现船员数量适量、资证适任、能力匹配，满足企业可持续发展；
3.负责公司、船员外事管理工作。
任职条件：
1.大学本科及以上学历，英语四级及以上或雅思5.0分及以上；
2.航海技术、轮机工程、人力资源管理等相关专业；
3.中级及以上职称（职业资格），如三级企业人力资源管理师、劳动关系协调师等；
4.三年及以上船员培训、资证办理、外事管理、人力资源管理及相关工作经验；
5.年龄30周岁及以下；
6.3年及以上船员培训、资证管理工作经验者优先。