职位描述
岗位描述
岗位职责：
1、对接公司内部需求部门与外部合作供应商，高效完成外协人员招聘工作；
2、负责公司人力外包的全流程管理工作，包括审核和发布业务部门的招聘需求、外包人员绩效管理、外包供应商管理等；
3、相关过程数据的度量和分析，并按月/季/年输出管理报告；
4、持续优化公司外包管理流程和规范，提升整体效率。
5、熟悉线上/线下招聘渠道运营策略玩法，与渠道及合作伙伴良好配合，针对渠道特性制定策略打法，并执行纠偏，定期复盘分析。
6、协助项目经理与交付部门做好员工招聘工作，确保候选人的质量和数量符合
岗位要求：
1、本科以上学历，熟悉软件技术体系，有2年招聘或外包管理经验；
2、良好文字、语言表达能力，能独立输出各种管理报告及流程规范；
3、目标导向，能够在压力下开展工作，乐于面对挑战；
4、深入理解软件服务外包流程，有甲方工作经验优先；
5、具有一定的团队管理经验。
薪资福利
1、基本薪资 补贴 绩效 提成，综合8-12k；
上班时间：9:00-18:00，中午休息1个半小时，