职位描述
职位介绍
工作职责:
1、负责营销体系人才招聘，建立和维护招聘渠道和资源，建立公司外部人才资源信息库；
2、负责营销体系培训工作，制定培训计划并组织实施，建立培训需求体系；
3、营销体系人才规划配置与人才发展工作，健全人才管理体系。建立人才梯队，搭建胜任素质模型，发展晋升与继任计划；加强人才流动体系建设，开展全周期人才培育管理。
4、营销人工成本费用的管控、年度薪酬激励方案的制定及优化调整、月度及专项激励方案的审核、激励方案有效性评估及建议。
任职资格:
1、统招本科及以上学历；
2、2年以上大中型房地产公司营销HRBP工作经验；
3、具有营销体系HR系统架构能力，擅长人才招聘挖掘、人才培养及人才梯队建设。
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