职位描述
工作内容：
负责公司绩效考核制度的执行和监督，及绩效指标的设定和跟踪。对各部门提交的绩效报告进行审核，并对不符合规定的绩效指标进行及时纠正。负责收集和整理各部门的绩效数据，协助公司完成绩效考核工作。
主要职责：
- 熟悉公司的绩效考核制度，对绩效考核指标有深入了解；
- 负责绩效指标的设定和跟踪，确保绩效指标的准确性和公平性；
- 负责审核各部门提交的绩效报告，对不符合规定的绩效指标进行及时纠正；
- 负责收集和整理各部门的绩效数据，协助公司完成绩效考核工作；
- 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效地与各部门沟通；
- 具有独立思考能力，能够独立完成工作。