工作内容：
1.销售管理：
（1）制定并分解门店销售计划，完成个人销售任务，同时将团队销售任务细分到每个人销售任务，带领团队完成销售任务；
（2）进行门店运营分析，总结门店销售情况，及时提供门店盈利分析，提出有助于完成销售目标的建设性意见；
（3）配合公司开展各种营销活动，提升品牌的知名度和美誉度；
2.人员管理
（1）主持门店的例会，传达公司相关政策及信息；
（2）制定培训计划，并对导购人员进行培训与辅导；
（3）对导购员进行业绩评估和考核；
（4）监督导购员日常工作纪律，对违反有关规范的人员进行处理；
3.库存管理：
（1）商品的订货、调货、补货、退货管理；
（2）依照公司要求及时提供准确的商品盘点数据
4..形象安全卫生
（1）监督管理商品陈列、店面卫生、人员形象、方面的形象维护工作；
（2）负责门店固定设备的日常维护与保养，保证设备的正常运行
（3） 做好门店的安全管理工作，预防及处理营业现场遇到的特殊情况；
5.处理顾客的现场或电话复杂投诉与抱怨；
职位要求：
1、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，熟悉店务的各项流程的制定、执行；
2、有销售经理、主管、区长或大店长管理经验优先考虑；
3、2年以上零售业管理工作经验，具有较强的店务管理经验；
4、沟通表达能力、组织协调能力、执行力、抗压能力强，具有较强的团队精神。