职位描述
岗位职责：
1.通过各种渠道筛选适合岗位的求职者，邀约到公司面试，办理相关入职资料
2.建立维护人事档案，办理和更新劳动合同
3.帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工活动
4.部门领导交办的其他事宜
任职资格：
1.人力资源或相关专业优先
2.一年以上人力资源工作经验
3.熟悉人力资源管理各项实务操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用
4.具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通协调能力，有团队协作精神
5.熟练使用相关办公软件，具备基本网络知识
工作时间：周一到周六8：30-17：30