岗位要求：
1.有人事管理工作，有房地产招聘经验或者房地产从业者优先考虑。
2.人力资源开发与管理知识、劳动法规知识和招聘和培训实践操作技能
3.认真负责，吃苦耐劳，沟通协调能力强
4.熟练使用各类办公软件。
5.形象气质佳，有拼搏精神，
岗位职责：
1.负责品牌旗下，新模式房地产经纪人的招聘工作；
2.拟定新模式房地产经纪人人才画像，挖掘潜力匹配候选人，邀约面谈面试；
3.开拓除传统招聘渠道以外的新招聘渠道模式——包括但不限于现大众所普及接受的线上线下的招聘输出；
4.管理求职咨询及应聘登记，进行简历筛选，做好沟通和解释工作，确保应聘人员基本素质符合要求
5.组织招聘面试和相关测试，进行必要的背景调查，提出拟聘建议，确保能力素质符合要求
6.完成上级主管领导交办的其它临时性任务（必须要有房地产销售或者招聘经验）
薪资福利待遇：
1.无责底薪5000元/月 招聘提成600-1500元/人 所招聘入职候选人的业绩提成（3.5%-5%） 本人所招聘入职的全员转介绍招聘提成
2.五险一金，带薪年假，节假日福利、员工旅游等
工作地址：武侯区天府三街199号（太平洋金融保险大厦A区-5楼）Century21（21世纪不动产）
工作时间：早九晚六 ，双休