1、根据集团的经营战略、结合桂林公司情况，全面负责培训运营工作
2、负责管理年度/季度/月度等培训工作制定及实施
3、负责管理及制定公司人才发展、各人才梯队、培育工作
4、负责一、二、三级培训计划的执行及考核、监督、评估
5、负责培训团队建设，指导协助下属工作开展
6、负责多类文件与制度的撰写与评审、执行、监督
7、统筹培训资源，建立内部培训体系，外部培训等
任职要求：
1、本科及以上学历，5年及以上培训工作经验，同岗位经验不低于3年
2、熟悉制造业人事各模块操作，丰富的人才发展及培训培养经验
3、以生产业务为导向，具备HRBP思维，优秀的跨部门沟通、资源统筹能力、抗压性强
4、要求有独立开发课件能力、拥有剪辑或新媒体等视频处理经验优先，文字功能深厚