职位描述
1.采购资源的开发及储备，进行供应商的评价和管理，建立合理的采购流程;
2.付款计划的审批;
3.部门人员的培训与考核，部门人员工作监督和指导;
4.部门制度的建立、执行与完善;
5.完成上司临时交办的各项工作任务;
8.积极参与体系文件、法律要求和应遵守的其它环境要求等知识的培训和教育。任职资格:
1、专科以上学历
2、有一定的事务统计、分析能力、管理能力、事务处理能力、团队合作能力;
3、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队;具有解决复杂问题的能力;
4、很强的计划性和实施执行的能力;很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心