岗位职责：
1.根据年度人力资源规划及部门预算控制人力成本，进行人效管控、预算编制管理等实现公司内部人力资源工作正常有效运行。
2.执行大区薪酬管理、绩效管理、福利管理、考勤管理、年奖等工作。
3.负责城市组织架构、组织发展、业态子组基础体系管理等。
4.负责城市公司社保公积金管理、商业险、人事代理等工作。
5.负责员工关系管理（转正、调动、晋升、离职审核、员工投诉处理、用工风险、档案管理、劳动合同管理等）。
6.负责上级领导下达的各项任务等。
任职要求：
1.***统招本科及以上学历，人力资源专业优先。
2.对物业行业人力工作方面具有丰富的实操经验； 熟悉对物业行业运营体系。
3.熟悉企业的体系文件，部门岗位职责,熟悉物业管理服务内容标准及法律法规。
4.人际关系良好，具备较强的责任感和事业心； 较强的沟通能力及团队管理方面的技巧。
5.性格开朗，有良好的职业道德和职业操守，有较强的执行能力，具有协调和处理突发事件的能力。