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人资规划高级经理 25000元以上
广州增城区 应届毕业生 本科
东莞市卓贝企业管理咨询有限公司 2024-04-27 00:42:33 409人关注
职位描述


岗位职责:
1、根据公司战略发展要求,规划公司短中期组织设置原则及发展调整方向,推动专业化、扁平化组织管理,并持续盘点、落实、完善;
2、搭建人力资源体系相关实施计划,如任职要求、职级评定、发展通道等,形成完整的职级职系体系;
3、完善人员激励、晋升、劣汰政策制度,组织实施人力盘点,规划人力的选拔及测评管理,通过定期人力盘点、测评考查,激发组织及人力效能;
4、负责公司关键重要管理、技术人才的胜任力模型建设,制定继任计划和干部调配方案,行政完整的人才梯队建设计划,并制定有效的人才激励办法;
5、维护、完善公司薪酬体系、组织定编等人资源管理基础性规章制度,并配合公司发展要求,制定重要政策举措并推动落实。

岗位要求:
1、本科及以上学历,人力资源管理、行政管理等管理类相关专业;
2、具备8年以上人资规划领域工作经验,10年以上人力资源从业经验,有大型制造业COE工作经验和咨询项目交付能力强者优先;
3、具备组织、人才发展的管理经验,熟练掌握组织设计、人才测评盘点、薪酬设计、人才激励等方法,并有成功的实施经验;
4、具备优秀的文件写作能力,沟通协调、团队协作能力,以及敏锐的洞察力、分析问题和解决问题能力;
5、有较强的沟通和协调能力,认同公司文化和价值观。

其他信息:
1、五天八小时制;
2、按实际工资为基数购买五险一金;
3、丰厚年终奖(根据公司效益与个人绩效给予1-6个月年终奖);
4、依法享有婚假、产假、育儿假、年休假、病假等有薪假期;
5、免费项:免费就餐、免费住宿、免费年度体检。

联系方式
注:联系我时,请说是在今日招聘网上看到的。
工作地点
地址:广州增城区广州众山精密科技有限公司
以担保或任何理由索取财物,扣押证照,均涉嫌违法,请提高警惕

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