二、任职要求：本科及以上学历，至少二年及以上人力资源专职工作经验，能独立经办基层岗位招聘、员工关系处理、入职培训组织，熟悉人事系统，文笔较好，有丰富的谈离职经验者优先。
三、可提供：双休，五险一金，定制职业发展规划，世界500强企业稳定的职业机会。
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