职位描述
工作职责：
-参与人力资源体系建设、政策制定、落地实施及推行
-作为部门业务战略伙伴，为其提供领先的人力资源方法论和解决方案，驱动员工能力提升，助力业务
-负责支持hr团队横向项目的实施，例如员工评优激励，人才发展，专项学习培训，企业文化方案策划，提升团队文化活动的丰富度、创新性
-负责人力资源相关的信息整理及数据分析工作，hr知识库运营工作及知识沉淀，提高内容运营的质量和吸引度
任职资格：
-本科及以上学历，人力资源专业优先。
有互联网大厂或tob行业hrbp经历优先
-性格开朗，严谨细致、细心踏实、以结果为导向，具备较强的责任心、良好的自驱力、抗压能力及学习能力
-具备良好的项目规划管理能力和逻辑分析能力，具备良好的团队合作精神