职位描述
职责描述：
-根据公司的用人规划，建立合理、有效的招聘体系，以满足公司的用人要求
-负责公司招聘政策、策略的制定，确保公司人力资源配备工作正常、有序进行
-负责过程中完善招聘机制、优化招聘流程，保障招聘信息的合理流转，对招聘全流程做统筹管理
-负责管理猎头、背调、评测、网络渠道、内推渠道等集团招聘资源，保障招聘资源的有效利用
-负责推进招聘信息系统的建设，提升招聘全生命周期的效能
任职要求：
-本科及以上学历，5年以上互联网公司相关工作经验优先
-有招聘交付和招聘运营经验，对数据敏感，具备策略性逻辑思维
-良好的沟通协同界面，优秀的项目统筹和推动力