岗位职责：
1、招聘、录用、升迁、离退职的办理
2、人事考核作业
3、员工教育培训
4、人事档案管理
5、各项规章制度监督与执行
6、协助经理制订公司各项管理制度及业务计划
任职要求：
1、工作细致认真，谨慎细心，责任心强；
2、具有很强的人际沟通、协调能力，团队意识强。
3、有一年以上的人资经验4、专业做过招聘专员优先
职位福利：包吃、带薪年假、节日福利、高温补贴、免费班车、定期体检
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