职责描述: 职责一：负责分中心片区管理及业务对接 1.结合总部活动及策略规划，统筹推进分中心落地执行； 2.负责分中心商户提报审核、分中心个性化项目需求审批与落地支撑； 3.片区日常业务管理、落差分中心/人员业绩督导等。 职责二：负责年度分中心属地商户条线考核、业绩管理与薪酬核算 1.制定分中心属地商户条线年度绩效考核实施细则和业绩目标； 2.制定条线超额奖等业绩竞赛与激励方案； 3.负责属地员工的日常业绩管理、薪酬核算。 职责三：负责属地团队的人事管理 1.结合分中心属地商户业务发展，制定年度分中心属地商户条线人员编制规划； 2.结合分中心属地商户条线团队能力要求，制定和实施年度分中心培训发展计划； 3.制定属地商户条线员工层招聘标准，实施社会招聘或内部招聘工作； 4.制定和实施条线精神文件建设方案，实施条线季度及年度的精神文化评奖； 5.制定和实施条线员工年度职级评定工作； 6.开展条线人员异动管理和考勤管理。 任职要求: 1.本科及以上学历，经济、管理类相关专业优先； 2.两年以上岗位相关工作经验，5年银行业从业经验、2年人力资源相关工作经验优先。