职位描述
岗位职责：
1、负责员工入、离、转、调相关手续的办理；
2、及时完成员工档案的录入和更新；负责员工劳动合同和档案管理，完善更新员工手册；
3、按时、准确完成各项人力资源报表统计、分析工作；
4、收集员工考勤数据，并对考勤异常进行追踪、处理，并定期编制员工考勤报表，进行考勤数据分析；
5、负责员工各类假期的维护和处理;
6、维护良好员工内部有效沟通渠道。
任职资格：
1、大专及以上学历，专业不限；
2、具有2年以上大中型企业人力资源工作经验者优先考虑；
3、熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件；
4、做事细心，反应敏捷，保密性强，具有良好的沟通能力和抗压能力。