岗位职责：
1、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、负责员工考勤管理、薪资核算，办理相应的社会保险等；
4、协助上级建立健全公司招聘、培训、薪酬、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
5、完成上级交代的其他事情。
岗位要求：
1、大专或以上学历，办公软件熟练，有相关工作经验优先；
2、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
职位福利：
包住、餐补、工龄奖、年终奖、节日福利、高温补贴、员工食堂、社保5险1金等