职位描述
职位描述:
1.负责员工入离职流程办理及日常管理工作(人事档案的整理和归档)
2.负责招聘渠道维护和更新,进行面试筛选和邀约
3.负责协助公司hr部门完成其他日常事务性工作
4.配合公司各职能部门做好各项业务支持工作
5.完成上级交办的其它任务
职位要求:
1、大专以上学历,工商管理、人力资源管理/文秘类相关专业，3年以上人力资源管理经验
2.熟悉国家相关的劳动法律法规
3.熟悉各种办公软件的操作运用,如excel等
4.良好的沟通表达能力,具有团队合作精神和良好的职业道德操守
6.有企业人事管理经验优先
7.具有较强的数据分析能力、逻辑分析能力和沟通能力
8.有较强的责任心,执行力强,善于解决问题
9.有良好的职业素养和团队精神,能积极与同事合作,并推动团队共同进步